• มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
• แนะนำกองพัฒนานักศึกษา
• ปรัชญา/วิสัยทัศน์/พันธกิจ
• ระเบียบและแนวทางปฏิบัติ
  • 1-ระเบียบ ว่าด้วยการแต่งกายของนักศึกษา ภาคปกติ
  • 2-แนวปฏิบัติการแต่งกายของนักศึกษา กศ.พป.
  • 3-ข้อบังคับ ว่าด้วยวินัยและการดำเนินการทางวินัยนักศึกษา
  • 4-ว่าด้วยการส่งเสริมนักศึกษาที่มีความสามารถพิเศษ
  • 5-เกี่ยวกับวิชาทหาร
  • 6-เกี่ยวกับการทหารและการผ่อนผันฯ ทหาร
  • 7-คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักศึกษา
• ระบบ Login
  • Login เข้าสู่ระบบหนังสือราชการ/คำสั่งมหาวิทยาลัย
  • Login เข้าระบบข่าวสารมหาวิทยาลัย
  • Login เข้าสู่ระบบกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา
  • Login เข้าระบบศิษย์เก่าสำหรับ Admin
• รายงานผลภาวะการมีงานทำของบัณฑิต
• หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้กู้ กยศ. ปี 2558
• <>ตำแหน่งงานว่าง-ประจำรายเดือน
  • 1-ตำแหน่งงานว่างประจำปี 2565
  • 2-ประกาศรับสมัครงานด่วนประจำปี 2565
• <>ตำแหน่งงาน part time
  • 1-งาน part time ในจังหวัดนครปฐมปี 2565
  • 2-ค้นหาตำแหน่งงาน Part Time ด่วน 2565
• <>ตำแหน่งงานเร่งด่วน
  • บ.วายแอลจี รับสมัครงานด่วน 2566
  • 1-โรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์รับสมัครสอบด่วน 2565
  • 2-ห้างหุ้นส่วนจำกัด บางกอก พีวีซี-รับสมัครงาน 2565
  • 3-บริษัท ซีพีเอฟ(ประเทศไทย) จำกัด-รับสมัครงาน 2565
  • 4-โรงเรียนกรพิทักษ์ศึกษา รับสมัครครูหลายอัตรา-2565
  • 5-Joblive เว็บไซต์หาตำแหน่งงานว่าง 2565
  • 6-สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินภูมิภาคที่ 3 เปิดรับสมัคร-2565
  • 7-สำนักงานทรัพย์สินพระมหากษัตริย์รับสมัคร-2565
• <>แนะแนวการสมัครงาน
  • JOB NORTH THAILAND.COM-ปี 2565
  • Workventure.com ปี 2565
  • 3-หน้าเพจสำนักงานจัดหางานจังหวัด-ปี2565
  • 4-หน้าเว็บไซต์สำนักงานจัดหางานจังหวัด-ปี2565
• <>แนะแนวอาชีพอิสระ
  • 1-รับสมัครสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น ครั้งที่ 1 ปี 2565
• <>แนะเว็บไซต์สมัครงาน
  • JOB NORTH THAILAND.COM
  • workventure.com
  • 1-JobTH.com
  • 2-Jobthai.com
  • 3-jobnakhonpathom.com
  • 4-jobthaiweb.com
  • 5-thaijob.com/nakhonpathom
• กองทุน กยศ
  • เว็บไซต์กยศ.มรน

กองพัฒนานักศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ยินดีต้อนรับนักศึกษาใหม่ทุกคน สู่รั้วเฟื่องฟ้า ชมพูแดง

........................................................................................................................................................................................................................

DSD Newsletter